稿件滥觞：足球报

记者陈永报道 6月3日，记者前往鲁能足校采访刚刚出任鲁能青训技巧总监的西蒙时，正好碰着他主讲的教练培训课，这是他的系列培训课程的第一课，是'战术效能周期化'的一个总的解说和引领（有关'战术效能周期化'，在西蒙专访中有具体的解读）。

在此之前，西蒙已经完成了《视野2025》的解说和阐述，明确了鲁能青训的三大年夜目标：为俱乐部一线队和国家队运送精英球员、统一鲁能青训比赛理念、构建鲁能青训优越的文化氛围。

《视野2025》是西蒙出任青训技巧总监之后未来五年的总体筹划，而'战术效能周期化'则是他实现目标的理念和详细规划。

'我们给西蒙的义务，首务是培养球员，培养顶尖的精英球员，但同时也要培养中方教练员，只有中方的教练员培养好了，才能带给中国足球长远稳定的成长。西蒙的培训课程为期两年，分为4级、12个模块，是一个异常系统的培训。'鲁能足校党委布告、专职副校长刘宝玉奉告记者。

如今，跟着西蒙出任鲁能青训技巧总监，鲁能足校的全新教练体系打造也进入了一个新的阶段，而教练员培训，仅仅是之中的一部分。

　　技巧总监认真制 

　　明文规定，放权西蒙

在聘用西蒙担负青训技巧总监的同时，鲁能足校也确立了以他为核心的教练团队扶植思路。

西蒙出任鲁能青训技巧总监有一段经历。西蒙是2016年加盟鲁能足校的，由于当时足校总教练缺掉，他一度成为外籍团队的认真人，在前期，他执教了鲁能99年岁段球队，而在出任技巧总监之前，他于2018年前往巴西DB出任主教练，率队参加圣保罗州A3联赛，也是鲁能巴西外洋青训的认真人之一。

在足校第7任总教练拉莫斯卸任之后，鲁能开始探求新的总教练，或者说是青训技巧总监，候选人有比利时、葡萄牙、德国等国家的优秀青训教练，此时，西蒙一份完善的鲁能青训总结和瞻望规划，让他得到了鲁能方面的注重，成为候选人。

在考察环节，西蒙以完善的规划、理念以及和鲁能青训4年相助历程中展现的敬业、扎实和优越的沟通能力，终极胜出。

在西蒙出任青训技巧总监之后，鲁能足校迅速确定了给他充分放权、以他为核心打造教练团队的思路，让他能真正放手开展事情。为避免生手滋扰里手征象，为此鲁能出台了《鲁能青训技巧总监职责清单》和《鲁能青训技巧总监权力清单》，前者包孕理念、筹划、角逐体系、教练员步队、选材、球员评估、一线队及巴西基地毗连、专项练习、足球竞训设置及分工等9大年夜清单。

后者的权力清单多达12项，包括鲁能青训文化、模式、理念、技战术风格的主导权、长远筹划和年度角逐的主导权，有权抉择步队建制及组队规划，有权抉择青训技巧团队的聘任、设置、培训、评价、淘汰，对竞训部门外岗位及职员设置设置设备摆设摆设有建议权，有权对竞训部组织架构及二级部门优化调剂，有权代表足校和足协沟通，有权代表足校参加相关研讨会，有权代表足校和俱乐部及外洋基地毗连及沟通，其它事情授权可随时向足校申请。

毫无疑问，鲁能为了保障西蒙摊开四肢举动开展事情，给了他极大年夜的相信，'足校可以没有校长，但不能没有技巧总监。'刘宝玉说。

　　教练团队设置 

　　设周期总监，外教统辖，本土教练带队

在西蒙出任青训技巧总监之后，鲁能足校的教练团队设置也发生了较大年夜的改变，由外教团队统辖全局，而中方教练将更多地认真详细的带队事情，包括练习和比赛。

在青训技巧总监西蒙之下，鲁能将设置3个周期总监，对应的周期分手是9到12岁、13到15岁、16岁及以上，3个周期总监将是各个年岁段的外籍专家，认真各个年岁段球队的整体事情。

此外，鲁能会设置2个守门员总监、1个体能练习总监、1个技巧练习总监、1个选材总监、1个心理生化总监、1个生理总监以及1到2个技巧阐发师总监。

也便是说，在西蒙之下，将有12名阁下的外籍教练出任周期总监和专项总监，认本相对应的专项事情，他们一方面要管辖专项教练，同时关注球员的环境，另一方面则要给中方教练进行专项培训。

外教总认真，并不料味着中方教练被漠视。中方教练方面，郭侃峰将总领竞训部，成为外籍教练团队和中方教练团队之间的纽带，更多的中方教练将出任各个年岁段球队的主教练、助理教练及其他专项教练，因为在一线队带队，他们着实同样受到充分的相信，也将更多地直接面对球员们，责任更为重大年夜，但这同时也意味着他们更轻易展现自身的能力，2019年度，三名评价A级的教练都是梯队主帅，分手是张涛、于远伟以及独一的带队外教仓田安治。

　　教练培训及提升 

　　增添A级教练，重视校内培训，讲堂结合园地

对付鲁能足校来说，很紧张的一项义务便是赓续提升教练员的营业水平，引进外籍教练固然是捷径，但带动中方教练团队的整体提升才是长远之计。

鲁能足校出台的计划是，进一步增添职业级教练员和A级教练员。如今鲁能足校已经拥有于远伟、胡义军和李新起三名职业级教练员，同时拥有多名A级教练员，鲁能足校的计划是，B级教练员要迅速达到80%以上。

教练证书是教练员提升的一个紧张道路，尤其是现在教练员培训也越来越严格，但对鲁能来说，另一个道路便是内部培训，前文所讲的西蒙的培训课程就属于内部培训，而各个专项教练也会开展相关的培训，同时，鲁能足校内部也会按期召开教练员会议，这同样是教练员提升的紧张要领。

鲁能的内部培训，是会议室培训和练习场示范培训相结合的，'西蒙有一个很紧张的理念便是，'你的目标和思路再好，仅停顿在口头上也不好，必然要落在园地上，要有结果'，以是，他的技巧总监的示范课做得异常好，他会完备地奉告教练，我这堂练习课是怎么设计的，要达到什么目的，要练习什么内容，然后给教练示范，给孩子们解说，他现在已经上了三次示范课，我和李校长去看了两次，异常好。'刘宝玉奉告记者。值得一提的是，6月3日西蒙在会议室的培训课程，刘宝玉和副校长李学利就全程听讲。

　　优秀教练回流 

　　胡义军回归，青岛金牌教头加盟

从2016年到2017年，由于浩繁中超俱乐部超高的投资以及这些俱乐部对青训的注重，鲁能足校蒙受了人才流掉之痛，两年光阴内多名优秀青训教练流掉到了其他球队。但进入2019年度，跟着外部情况的变更，再加上鲁能足校继续几年全力改良教练员报酬，2019年度，鲁能足校没有流掉一名教练员。

与此同时，更多优秀的教练员开始回归或者加盟鲁能足校，此中胡义军就再次回归，他在担负鲁能1993年岁段梯队主教练时体现出色，此中的93年岁段梯队出战中乙联赛体现强势，在脱离鲁能之后，他一度在恒大年夜足校担负校长助理，如今，胡义军再次回归鲁能，他担负的是鲁能足校U17主教练之职。

另一位加盟的教练是李新起，他担负的是鲁能U14队主教练。李新起是青岛金牌教练，他从1996年就开始担负教练，今朝是亚足联B级教练员讲师，2019年他率领青岛U13队2比1击败上海队夺冠，而此前他带队打过4次省运会，拿到了3个冠军，此中在2018年省运会上，他率队在决赛中击败的济南队，便是在鲁能足校培养的。在李新起多年执教过程中，于大年夜宝、宋文杰、王子铭、刘洋、刘军帅都是他的学生。

　　赏罚轨制 

　　报酬留人，四级评价，末位淘汰

栽好梧桐树，自有凤凰来。鲁能确立了奇迹留人、报酬留人和情感留人的三个基滥觞基本则后，奇迹方面自不必说，球队主帅基础是中方教练出任，更轻易干出一番奇迹。

鲁能足校已是全国最有名的足球青训机构，报酬则体现在收入和其他报酬方面，比如鲁能就翻修了教练员公寓，30多套公寓都配备了全套的家电家具，为教练员们打造了一个温馨今世的家，感情留人，则是荣誉都向教练员和西席倾斜，包括给予他们家人更多的关心，以致包括生日蛋糕都想得异常殷勤。

有奖就有惩。鲁能足校出台了教练评价轨制，由西蒙引导的评价委员会对教练给出评价，按照教练的体现，给予ABCD四级评价，比如2019年度的A级教练员是于远伟、张涛和仓田安治，都是一线带队教练，而两名被评比为D级的教练员则被淘汰。

　　球探及领队